原国泰君安资管首席执行官章飚日前已经办完了相关离职手续，正式加盟齐鲁证券资管，出任资管公司总经理齐鲁证券融易汇手机版。不过，章飚的离去或许仅是国泰君安资管人事动荡的开始。不仅如此，国泰君安资管多位部门投资经理、高管已向公司提出辞呈，包括公司总经理助理黄文卿、量化投资部总经理李玉刚以及金融市场部、量化投资部半数以上的精英骨干，还有部分权益投资部和固定收益部的投资经理。
兴业证券资产日前已经完成工商注册登记齐鲁证券融易汇手机版。而另一家拿到资管子公司批复的齐鲁证券，目前也在紧张地筹备中。“章总已经到我们公司上班了，一直在忙子公司成立的事。”上述齐鲁证券人士透露。在券月国泰君安资管成立至今，一直担任资管公司首席执行官。
四年之间，章飚将国泰君安资管带上了一个新的高度齐鲁证券融易汇手机版。目前资管公司规模已突破4000亿元，较成立之初已经增长55倍；2013年公司实现营业收入6.41亿元，净利润1.43亿元；资管业务收入蝉联业内第一，资产规模仅次于中信证券。“国泰君安资管在业内做得比较好，尤其是量化投资，很有特色。”沪上一家大型知情人士透露，除了原国泰君安资管系人马外，中建投信托首席风控官吴凌翔也将加盟。“现在客户偏向于选择确定收益、低风险的产品，债券类、城投建设类项目很受市场欢迎。”上述国泰君安资管内部人士坦言，公司拥有渠道、政府背景、资源的优势，推出对接政府平台项目资管产品是一个很好方向。
尽管券商资管近些年来得到了年上半年，兴业资管总经理徐京德、光大资管总经理吴亮先后挂靴而去，转投私募。“券商资管高管离职，绝大多数都是因为激励机制和话语权的缺失。” “资管行业市场竞争非常激烈、残酷，业绩、排名一直压着走，但是投资经理得到的回报却有限，收入付出不成正比
齐鲁证券融易汇手机版。”一位券商资管投资经理略显无奈，资管行业人员流动与激励机制不健全有很大关系。而在成熟的美国，近九成左右的资产管理公司都有股权、期权等激励约束机制。 国泰君安资管在业内收入第一、规模第二，总经理章飚转投规模比较小的齐鲁资管，令外界充满了不解
齐鲁证券融易汇手机版。“齐鲁走了一步很高明的棋，拿一张正在贬值的牌照部分股权换了一堆国内优秀人才，把团队和牌照紧密结合起来，在这个人事动荡中，齐鲁证券显然是最大的赢家。对于章飚的团队而言也是一个不错的买卖，虽然委身于一个较小平台，但通过股权激励本身可以激发出更大的动力，把齐鲁资管做到一个新高度，其收益要远比在国泰君安可观。”沪上一家私募合伙人认为。